27
juni
Nieuws: Aantrekkende economie geen reden voor goudkoorts
ANP - Op de website van Cobben en Van Tulder, Marketing & Sales Recruitment is afgelopen maand de volgende vraag aan 311 sollicitanten voorgelegd:
Ik wil in een nieuwe job:
Ook wel minder verdienen als het zo uitkomt 19 procent
Minstens verdienen wat ik nu heb 37 procent
Meer gaan verdienen 44 procent
De ondervraagden zijn mensen werkzaam in een marketing en sales baan, op HBO of Academisch niveau en met minimaal enkele jaren werkervaring.
Voor meer dan de helft van de mensen hoeft een positieverbetering niet direct te leiden tot een inkomensverbetering. Salaris is voor de meeste mensen geen belangrijke motivatie om te werken, veel geld verdienen is een gevolg van je werk goed doen en van de carrière die je hebt gemaakt.
Het opmerkelijke van dit onderzoekje is dat ook in tijden van conjuncturele groei dit gegeven blijft staan. Recent uitgebreid onderzoek van Hay Consultancy bevestigt dit beeld. Nu er bijna dagelijks verhalen in de media verschijnen over de krappe arbeidsmarkt zou je kunnen verwachten dat de goudkoorts in werkend Nederland losbarst. Dit blijkt niet het geval te zijn.
Van baan veranderen doe je niet voor het geld, maar omdat je uit de sleur wilt breken, jezelf wilt ontwikkelen en weer adrenaline wilt voelen. Werken maakt je gelukkig, vraag het maar aan hen die de aansluiting met de arbeidsmarkt missen. Geld, of het nou in de vorm van salaris, bonus of dividend komt, is een beloning voor je inspanning. En als je nieuwe uitdagingen in je werk aangaat, lekker in je vel zit en je werk goed doet, ga je meer geld verdienen. Geld verdienen is geen doel op zich en een goudkoorts lijkt in Nederland dus niet op komst.
Ik wil in een nieuwe job:
Ook wel minder verdienen als het zo uitkomt 19 procent
Minstens verdienen wat ik nu heb 37 procent
Meer gaan verdienen 44 procent
De ondervraagden zijn mensen werkzaam in een marketing en sales baan, op HBO of Academisch niveau en met minimaal enkele jaren werkervaring.
Voor meer dan de helft van de mensen hoeft een positieverbetering niet direct te leiden tot een inkomensverbetering. Salaris is voor de meeste mensen geen belangrijke motivatie om te werken, veel geld verdienen is een gevolg van je werk goed doen en van de carrière die je hebt gemaakt.
Het opmerkelijke van dit onderzoekje is dat ook in tijden van conjuncturele groei dit gegeven blijft staan. Recent uitgebreid onderzoek van Hay Consultancy bevestigt dit beeld. Nu er bijna dagelijks verhalen in de media verschijnen over de krappe arbeidsmarkt zou je kunnen verwachten dat de goudkoorts in werkend Nederland losbarst. Dit blijkt niet het geval te zijn.
Van baan veranderen doe je niet voor het geld, maar omdat je uit de sleur wilt breken, jezelf wilt ontwikkelen en weer adrenaline wilt voelen. Werken maakt je gelukkig, vraag het maar aan hen die de aansluiting met de arbeidsmarkt missen. Geld, of het nou in de vorm van salaris, bonus of dividend komt, is een beloning voor je inspanning. En als je nieuwe uitdagingen in je werk aangaat, lekker in je vel zit en je werk goed doet, ga je meer geld verdienen. Geld verdienen is geen doel op zich en een goudkoorts lijkt in Nederland dus niet op komst.
| < Vorige | Volgende > |
|---|